Catégorie : Activité Vie Pratique

comparateur mutuelle V5.1 La DRH i-BP vient de nous confirmer que : l’ensemble des salariés adhérents à la mutuelle gérée à ce jour par Harmonie Mutuelle basculerait bien en janvier 2021 vers « BPCE Mutuelle » pour un niveau de couverture proche de l’ancienne solution mais à des coûts évoluant en fonction du salaire. L’adhésion nécessitera pour chaque salarié un accord formel via un dispositif d’adhésion en ligne sur le site de la mutuelle, les salariés seront assistés par la RH en cas de besoin. pour les retraités, il est proposé aux adhérents une solution BPCE Mutuelle. Celle-ci sera possible avec 3 barèmes de cotisation donnant lieu à des remboursements différenciés (voir documents à consulter en bas de page). Le choix du barème sera fait par le retraité qui devra gérer son adhésion en directe avec la mutuelle Groupe BPCE. A partir des éléments fournis nous avons comparé les nouvelles solutions milieu de gamme et haut de gamme à l’ancienne solution retraités Harmonie Mutuelle pour un couple âgé de 68 ans (cf tableau joint). Avant toute analyse ligne à ligne, il faut préciser que la réforme en cours « 100% santé » modifie un peu la donne car le législateur impose au 1er janvier 2021 (suite…)

.La DRH i-BP nous a confirmé que l’ensemble des salariés et des retraités adhérents à la mutuelle gérée à ce jour par Harmonie Mutuelle basculerait au 1 janvier 2021 vers « BPCE Mutuelle ».A ce jour nous n’avons pas de visibilité définitive sur la couverture et le niveau de cotisation. Ces éléments sont encore en négociation entre la direction Générale et le Groupe BPCE.Nous avons quelques éléments en provenance de nos anciens collègues retraités de BPCE-SA et BPCE-IT qui ont été pris en compte dans le tableau comparatif disponible sur notre extranet : pour une couverture proche de la mutuelle actuelle (les différences sont principalement dans des moindres remboursement des prothèses dentaires et audio) nous aurions une cotisation de 240€ /mois pour un couple. Cette cotisation est à comparer aux 280 € actuels et aux 180 € de la cotisation des retraités BPGO pour une couverture légèrement inférieure.Le régime proposé restera unique pour l’ensemble des collaborateurs, il sera proposé à l’automne avec une option services plus payante en sus. Pour ceux qui ne souhaiteraient pas donner suite, il y  aura alors deux alternatives : adhérer sur une des trois formules standard de BPCE mutuelle (cf site www.bpcemutuelle.fr rubrique retraité, offre) ou quitter la mutuelle (suite…)

Devant l’augmentation régulière des tarifs de nos mutuelles, nous avons décidé de réagir et de d’étudier comment nous pourrions optimiser ce poste de dépenses important pour nous, les retraités. Pour cela, un « Projet Mutuelles » a été créé. Bernard, Louis, Vonick , qui à titre personnel avaient déjà travaillé le sujet, ont proposés leurs services et ont été officiellement été désignés pour animer ce projet. Ils vous font régulièrement partager l’état de leur réflexions, et soumettent à vos avis les plans d’actions qui pourraient être conduits. Vous êtes instamment priés de participer à leurs travaux en ajoutant vos commentaires à cet article. Inutile de vous rappeler que votre concours est essentiel. (plus…) (suite…)